งานฉลองพระชันษา 100 ปี สมเด็จพระสังฆราช

วิสัยทัศน์
     เป็นผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ในการยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
บนหลักของระบบคุณธรรม เพื่อประสิทธิผลของราชการ 

กระดานสนทนา
ค้นหาข้อมูล
สำนักงาน ก.พ.
ยินดีต้อนรับ, บุคคลทั่วไป
ชื่อสมาชิก รหัสผ่าน: จดจำข้อมูลการเข้าระบบ

ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง ในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2557 สำหรับพนักงานราชการ
(1 จำนวนผู้เยี่ยมชม) (1) บุคคลทั่วไป
  • หน้าที่:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

กระทู้: ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง ในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2557 สำหรับพนักงานราชการ

ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง ในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2557 สำหรับพนักงานราชการ 9 เดือน ที่ผ่านมา #44294

  • apnt
  • ออฟไลน์
  • จำนวนโพส: 6
ขอความเป็นธรรมในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2557 สำหรับพนักงานราชการ ในทุกระดับ
ทำไมเงินเดือนในระดับปริญญาตรี มีความเหลื่อมล้ำ/แตกต่างจากระดับอื่นมากเกินความเหมาะสม

อ้างอิงค่าตอบแทน www.ocsc.go.th/ocsc/th/files/GEIS/PrakardSalary6.pdf

- ตัวอย่าง
ระดับ ปริญญาตรี 18,000 บาท ความแตกต่างจากระดับ ปวส. 18,000 - 13,800 = 4200 บาท
ระดับ ปวส. 13,800 บาท ความแตกต่างจากระดับ ปวท. 13,800 - 13,010 = 790 บาท
ระดับ ปวท. 13,010 บาท ความแตกต่างจากระดับ ปวช. 13,010 - 11,280 = 1730 บาท
ระดับ ปวช.11,280 บาท

*** ซึ่งในระดับ ป.ตรีแตกต่างจาก ระดับปวส. ถึง 4200 บาท แต่ก่อนอัตราเงินเดือนในทุกระดับไม่มีความเหลื่อมล้ำ/แตกต่างกันมากถึงเพียงนี้
แต่ในระดับอื่น ๆ แทบไม่ต่างจากเดิมเลย มันน่าเสียใจยิ่งนักที่ ระดับอื่นที่ ทำงานหนักแล้วยังได้ค่าตอบแทนที่ต่ำมาก ๆ เหลื่อมล้ำกันเกินไป

อยากถามว่าใช้มาตราการใดมาพิจารณา ทำไมมันถึงได้เหลื่อมล้ำ/แตกต่างจากระดับอื่นมากถึงเพียงนี้

ขอความเป็นธรรมให้แก่พนักงานราชการระดับต่ำ ได้ลืมตาอ้าปากได้ จะเป็นพระคุณอย่างยิ่ง

จาก พนักงานราชการผู้ต่ำต้อย เงินเดือนน้อยไม่พอจ่าย
ไฟล์ที่แนบมาด้วย:
  • ไฟล์แนบ กรุณาเข้าสู่ระบบ เพื่อชมรูปภาพที่ซ่อนการนำเสนอต่อบุคคลทั่วไป

ตอบกลับ: ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง ในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2557 สำหรับพนักงานราชการ 7 เดือน, 3 สัปดาห์ ที่ผ่านมา #44473

  • mpa-mba.org
  • ออฟไลน์
  • จำนวนโพส: 34
เรื่องเงินเดือน เป็นนโยบายจากภาครัฐ
ซึ่งอยู่ในระหว่างการปรับปรุงอัตราเงินเดือนและผลตอบแทนให้กับบุคลากรในแต่ละสายอาชีพ

แน่นอนว่าย่อมมีความรู้สึกเมื่อนำมาเปรียบเทียบกัน

ระหว่างนี้แนะนำให้ลองพัฒนาตนเองด้วยการศึกษาต่อให้มีวุฒิการศึกษาที่สูงขึ้นครับ
และอย่าหยุดอยู่กับที่ งานภาคราชการมีเปิดตำแหน่งค่อนข้างเยอะในแต่ละปี
เมื่อท่านพัฒนาตนเองจนจุดที่พร้อมแล้วก้าวต่อไป จะพบกับสิ่งที่พึงพอใจมากกว่า

ตอบกลับ: ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง ในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2557 สำหรับพนักงานราชการ 7 เดือน, 3 สัปดาห์ ที่ผ่านมา #44474

  • honghao123
  • ออฟไลน์
  • จำนวนโพส: 3
ถึงจะเปิดตำแหน่งเยอะ แต่ปัจจุบันคนแข่่งขันกันเยอะ แถมมีเรื่องเส้นสายเข้ามาเกี่ยวข้องอีก ไม่ใช่ว่าจะสอบได้ง่ายๆ
เมื่อคนเราสอบได้แล้วก็อยากที่จะได้ความก้าวหน้า อยากได้เงินเดือนที่สมเหตุสมผล เชื่อได้เลยว่าไม่ค่อยมีใครอยากสอบใหม่หรอกเพราะโอกาสที่จะได้มันน้อยมาก

ตอบกลับ: ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง ในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2557 สำหรับพนักงานราชการ 7 เดือน, 3 สัปดาห์ ที่ผ่านมา #44475

  • honghao123
  • ออฟไลน์
  • จำนวนโพส: 3
อย่างน้อยคนที่จบ ป. ตรี แล้วแต่ทำงานในตำแหน่ง วุฒิ ปวส. น่าจะมีการอัพเป็นวุฒิ ป.ตรีได้

ตอบกลับ: ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง ในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2557 สำหรับพนักงานราชการ 7 เดือน, 2 สัปดาห์ ที่ผ่านมา #44484

  • apnt
  • ออฟไลน์
  • จำนวนโพส: 6
ผมคิดเอาไว้แล้วจะมี คนตอบแบบนี้ คุณไม่อ่านหัวข้อรึอย่างไร ขอความเป็นธรรม.. ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง ในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ (ย้ำ ๆ ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง)

ถ้าคุณอ่านคุณจะเข้าใจนะว่ามันเงินเดือนไม่น่าจะต่างกันขนาดนี้ เข้าใจนะ ที่ผมมาเขียนในที่นี้ผมไม่ได้ทำเพื่อตนเองแต่ผมทำเพื่อความเป็นธรรม ไม่อยากให้มีความเหลื่อมล้ำ/แตกต่างของเงินเดือนมากมายขนาดนี้ สำหรับผมแล้วไม่ได้เดือดร้อนเรื่องเงินเดือนเลยนะจะบอกให้ ผมมีธุรกิจ ส่วนตัว และอาชีพอื่นรองรับ เงินเดือนเป็นแค่ส่วนหนึ่งเท่านั้น ผมหาทางอื่นได้เยอะกว่านี้อีก

การทำงานมันต้องพัฒนาตนเองอยู่เสมออยู่แล้ว และที่ผมมาเขียนร้องเรียนนะ มันไม่เกี่ยวกับการพัฒนาตนเองเลย มันเกี่ยวกับความเหลื่อมล้ำ/แตกต่างของเงินเดือนก็เท่านั้น การศึกษา ผมจบ ป.ตรี แต่ตอนสอบมีเฉพาะตำแน่งในระดับ ปวส. และเขาไม่ให้ปรับฐานเงินเดือน/ตำแหน่ง เป็น ป.ตรี

ตอบกลับ: ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง ในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2557 สำหรับพนักงานราชการ 7 เดือน, 2 สัปดาห์ ที่ผ่านมา #44485

  • apnt
  • ออฟไลน์
  • จำนวนโพส: 6
mpa-mba.org เขียน:
เรื่องเงินเดือน เป็นนโยบายจากภาครัฐ
ซึ่งอยู่ในระหว่างการปรับปรุงอัตราเงินเดือนและผลตอบแทนให้กับบุคลากรในแต่ละสายอาชีพ

แน่นอนว่าย่อมมีความรู้สึกเมื่อนำมาเปรียบเทียบกัน

ระหว่างนี้แนะนำให้ลองพัฒนาตนเองด้วยการศึกษาต่อให้มีวุฒิการศึกษาที่สูงขึ้นครับ
และอย่าหยุดอยู่กับที่ งานภาคราชการมีเปิดตำแหน่งค่อนข้างเยอะในแต่ละปี
เมื่อท่านพัฒนาตนเองจนจุดที่พร้อมแล้วก้าวต่อไป จะพบกับสิ่งที่พึงพอใจมากกว่า


************************************************5555555555555555555

ผมคิดเอาไว้แล้วจะมี คนตอบแบบนี้ คุณไม่อ่านหัวข้อรึอย่างไร ขอความเป็นธรรม.. ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง ในการปรับขึ้นเงินเดือนใหม่ (ย้ำ ๆ ความเหลื่อมล้ำ/แตกต่าง)

ถ้าคุณอ่านคุณจะเข้าใจนะว่ามันเงินเดือนไม่น่าจะต่างกันขนาดนี้ เข้าใจนะ ที่ผมมาเขียนในที่นี้ผมไม่ได้ทำเพื่อตนเองแต่ผมทำเพื่อความเป็นธรรม ไม่อยากให้มีความเหลื่อมล้ำ/แตกต่างของเงินเดือนมากมายขนาดนี้ สำหรับผมแล้วไม่ได้เดือดร้อนเรื่องเงินเดือนเลยนะจะบอกให้ ผมมีธุรกิจ ส่วนตัว และอาชีพอื่นรองรับ เงินเดือนเป็นแค่ส่วนหนึ่งเท่านั้น ผมหาทางอื่นได้เยอะกว่านี้อีก

การทำงานมันต้องพัฒนาตนเองอยู่เสมออยู่แล้ว และที่ผมมาเขียนร้องเรียนนะ มันไม่เกี่ยวกับการพัฒนาตนเองเลย มันเกี่ยวกับความเหลื่อมล้ำ/แตกต่างของเงินเดือนก็เท่านั้น การศึกษา ผมจบ ป.ตรี แต่ตอนสอบมีเฉพาะตำแน่งในระดับ ปวส. และเขาไม่ให้ปรับฐานเงินเดือน/ตำแหน่ง เป็น ป.ตรี
  • หน้าที่:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ผู้ดูแลฟอรัม: chaiwat, luckkana, sirinrat
ใช้เวลาในการร่างหน้านี้: 1.67 วินาที
  • สมัครสมาชิก

เมนู

หน้าหลัก

การบริหารทรัพยากรบุคคล

การพัฒนาข้าราชการ

คุณธรรมจริยธรรม

การเข้ารับราชการ

ทุนรัฐบาล

การศึกษาต่อต่างประเทศ

เครือข่าย

คลังความรู้


สอบเข้ารับราชการ

เส้นทางสู่อาชีพราชการ

ทุน

การสอบแข่งขันเพื่อรับทุนรัฐบาล

สมัครทุน

ฝึกอบรม

 หลักสูตร นบส.
 หลักสูตร นบส. 2
 หลักสูตรการพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทย

รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาล

ไมโครไซต์

ศูนย์บริหารการรวมกลุ่มฯ
การพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการ
โครงการพัฒนาองค์ความรู้เพื่อการจัดทำจรรยาข้าราชการ

เฉพาะเจ้าหน้าที่
สำนักงาน ก.พ.

ระบบจดหมายอิเลกทรอนิกส์ (OCSC Mail)
ระบบสารบรรณอิเลกทรอนิกส์
โปรแกรมระบบ DPIS
โปรแกรมระบบประเมินค่างาน
ระบบฐานข้อมูลเพื่อรองรับการแต่งตั้งนักบริหารระดับสูง (SEIS)
ระบบลงทะเบียนกลาง
ระบบฐานข้อมูลนักเรียนทุนรัฐบาล
ระบบจองรถ / จองห้องประชุม

 

ระบบโปรแกรม

ระบบบรับรองคุณวุฒิ

โปรแกรมประเมินคุณธรรม Online
ระบบข้าราชการลาศึกษา
 โปรแกรมระบบประเมินค่างาน
 ระบบฐานข้อมูลเพื่อรองรับการแต่งตั้งนักบริหารระดับสูง (SEIS)
 ระบบสารสนเทศพนักงานราชการ

 ระบบสารสนเทศพนักงานราชการกลาง (GEIS)

ระบบสารสนเทศเพื่อจัดการศึกษาในต่างประเทศ

ลิงค์

รัฐบาลไทย
ส่วนราชการ
หน่วยงาน/โครงการอื่นๆ
สำนักงานผู้ดูแลนักเรียน
ในต่างประเทศ

หน่วยงาน ก.พ. ต่างประเทศ

- - - - - - - - - - - - - - - -

เว็บไซต์กลางบริการอิเล็กทรอนิกส์ภาครัฐ
มูลนิธิประเทศไทยใสสะอาด

ประชาสัมพันธ์

ศูนย์อำนวยการบริหาร
จังหวัดชายแดนภาคใต้

รับฟัง/รับแจ้ง

สายด่วนของรัฐบาล
 การรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
 รับฟังความคิดเห็นด้าน
กฎหมายไทย

  รับแจ้งเว็บไซต์ไม่เหมาะสม

       

[ ดูแบนเนอร์ทั้งหมด ]