สำนักงาน ก.พ. (OCSC)

วันที่ 5 กันยายน 2560 ณ ศูนย์เรียนรู้สุขภาวะ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ในการประชุมภาคีเครือข่ายการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐ “ความสุขข้าราชการไทย 4.0”  นางเมธินี เทพมณี  เลขาธิการ ก.พ. ปาฐกถาพิเศษ เรื่อง “ความสุขราชการไทย 4.0” ว่า

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ดูแลข้าราชการพลเรือน 4 แสนคน และมีพนักงานรัฐอื่นๆ เช่น ตำรวจ ยุติธรรม และท้องถิ่น 3 ล้านคน  ซึ่งการที่ข้าราชการไทยจะก้าวไปสู่ 4.0 จะต้อง

               1. มีการทำงานร่วมกันอย่างบูรณาการ คือเฉลี่ยการทำงานทั้งสุขและทุกข์ในรูปแบบต่างๆไม่ใช่การทำงานคนเดียว

ก.พ. ร่วมกับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) และมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ จัดสัมมนาประชาพิเคราะห์ชุดทักษะด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ

เมื่อวันพุธที่ 20 กันยายน 2560 ที่ผ่านมา ณ สำนักงาน ก.พ. จังหวัดนนทบุรี ก.พ. ร่วมกับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) และสำนักงานรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ (องค์การมหาชน) จัดการสัมมนา ประชาพิเคราะห์นำเสนอผลการจัดทำชุดทักษะด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐเพื่อ การขับเคลื่อนภาครัฐเป็นรัฐบาลดิจิทัล การสัมมนาดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อรับฟังความคิดเห็น จากข้าราชการกลุ่มต่าง ๆ ที่จะนำชุดทักษะไปปรับใช้เป็นกรอบการพัฒนาตนเองและผู้อื่นให้เท่าทัน การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและมีความพร้อมที่จะเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนประเทศไปสู่การเป็นประเทศไทย 4.0 หรือการเป็นประเทศที่มีระบบเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม มีผู้เข้าร่วมการสัมมนา เป็นตัวแทนข้าราชการ 5 กลุ่มหลัก รวม 136 คน ประกอบด้วย ผู้บริหารระดับสูง ผู้อำนวยการกอง กลุ่มผู้ปฏิบัติงานด้านนโยบายและวิชาการ ผู้ปฏิบัติงานด้านบริการ และกลุ่มผู้ปฏิบัติงานเฉพาะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล

เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2560 และ 1 กันยายน 2560 สำนักงาน ก.พ. ได้รับเกียรติจากนายวิษณุ เครืองาม รองนายกรัฐมนตรี เป็นประธานเปิดประชุมระหว่างส่วนราชการและหน่วยงานต่าง ๆ กับสำนักงาน ก.พ. ณ โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์ เซ็นทรัลลาดพร้าว กรุงเทพ พร้อมทั้งปาฐกถาพิเศษ เรื่อง “บูรณาการการขับแคลื่อนประเทศไทย : ข้าราชการไทย 4.0”
   โดยในวันที่ 1 กันยายน 2560 ได้มีการจัดการเสวนาหัวข้อ “ทิศทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ” มีผู้ร่วมเสวนาประกอบด้วย นางสุทธิลักษณ์ เอื้อจิตถาวร ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน สำนักงาน ก.พ. นางสาวอัมพร ชาตบุษยมาส ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการสื่อสาร กระทรวงคมนาคม นางไอรดา เหลืองวิไล รองผู้อำนวยการสำนักงานรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์  และ ผศ ดร. สุภาพรณ์ เกียรติสิน คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ดำเนินการเสวนาโดย นางสาวจุลลดา มีจุล ผู้อำนวยการสำนักผู้อำนวยการ รักษาการในตำแหน่งหัวหน้าศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ

การจัดสอบ
กระทรวงแต่ละกระทรวงเป็นผู้ออกข้อกำหนดของกระทรวง ว่าด้วยจำนวนตำแหน่งที่จะเปิดสอบคัดเลือก และจัดสอบเอง ซึ่งผู้สมัครสามารถเข้าดูรายละเอียดได้ที่เว็บไซต์ของกระทรวงข้าราชการพลเรือน  เมื่อสิ้นสุดการสอบแข่งขัน กระทรวงเป็นผู้ประกาศรายชื่อผู้สอบผ่านการคัดเลือกตามลำดับคะแนน และ รายชื่อบุคคลสำรอง  หากมีตำแหน่งว่างลงก่อนมีการสอบครั้งต่อไป จะเรียกบรรจุจากรายชื่อบัญชีสำรอง  และจะทำการยกเลิกบัญชีรายชื่อบุคคลสำรองต่อเมื่อมีการเปิดสอบครั้งใหม่ และไม่เกิน 2 ปีหลังวันที่ประกาศรายชื่อสำรอง

การบรรจุแต่งตั้ง
เรียกตามรายชื่อที่ขึ้นทะเบียนไว้ในรายชื่อผู้สอบผ่าน และ ต่อด้วยบัญชีรายชื่อบุคคลสำรองหน่วยงานอิสระบางหน่วยงาน  อาจเรียกบรรจุบุคลากรที่ขึ้นทะเบียนในรายชื่อผู้สอบผ่านของกระทรวงเจ้าสังกัด เข้าปฏิบัติงานในองค์กร

เริ่มต้นแล้ว... การพัฒนาข้าราชการให้มีความพร้อม ในการเข้าสู่สังคมและเศรษฐกิจดิจิทัล
สำนักงาน ก.พ. โดยความร่วมมือกับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) จัดการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลขั้นพื้นฐาน ที่เรียกว่า ทักษะความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัล หรือ Digital Literacy ให้กับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ โดยในการพัฒนาครั้งนี้ ได้ปรับรูปแบบการพัฒนาจากเดิมที่เน้นการฝึกอบรม มามุ่งเน้นการกระตุ้นให้เกิดการพัฒนาจากการปฏิบัติจริง โดยได้นำการทดสอบความสามารถคอมพิวเตอร์สากล (The International Computer Driving License : ICDL) มาใช้เป็นเครื่องมือ เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ ได้รับทราบศักยภาพที่แท้จริง รวมทั้งจุดแข็งและจุดอ่อนในการนำเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีอยู่
ในปัจจุบัน มาใช้ในการปฏิบัติงาน และผลการทดสอบดังกล่าว จะเป็นข้อมูลประกอบสำหรับข้าราชการ
ในการวางแผนและกำหนดแนวทางการพัฒนาตนเองให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและบริบท
การปรับเปลี่ยนภาครัฐ ต่อไป
เมื่อวันที่ 7, 9 และ 11 กันยายน 2560 ที่ผ่านมา ได้มีการจัดอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับ

โดยหลักการทั่วไป การสอบแข่งขันทั้ง 3 ประเภทนั้น จะประกอบด้วย การสอบข้อเขียนและ/หรือ การสอบปากเปล่า  หรือ คณะกรรมการสามารถคัดเลือกจากการพิจารณาปริญญาบัตรและผลงานของผู้สมัคร  ซึ่งอาจมีการสอบข้อเขียน/ปากเปล่า เพิ่มเติมได้  ทั้งนี้ จะขึ้นอยู่กับแต่ละกระทรวงเป็นผู้กำหนด   ซึ่งลักษณะการสอบนี้ จะต้องกำหนดโดยออกเป็นระเบียบกระทรวงฯ อย่างชัดเจน

คุณสมบัติผู้สมัครสอบแข่งขันเข้ารับราชการโดยทั่วไป

1.1 ต้องเป็นผู้มีสัญชาติฝรั่งเศสหรือ ประเทศในประชาคมเศรษฐกิจยุโรป รวมถึง สมาพันธรัฐสวิส  ยกเว้นในบางตำแหน่ง สงวนสิทธิ์ให้เฉพาะผู้ถือสัญชาติฝรั่งเศสเท่านั้น ได้แก่ งานที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย ความมั่นคงของประเทศ ได้แก่ งานสายกระทรวงยุติธรรม มหาดไทย งบประมาณ กลาโหม ต่างประเทศ ซึ่งจะพิจารณาเป็นกรณีไปตามตำแหน่งงาน 

ระบบการศึกษาฝรั่งเศส (ก่อนวัยเรียน-มัธยมศึกษาตอนปลาย)

I) ระบบการศึกษาของสาธารณรัฐฝรั่งเศส
การศึกษาในโรงเรียนของรัฐตั้งแต่ระดับก่อนวัยเรียนถึงระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเป็นการศึกษาให้เปล่า ไม่เสียค่าเล่าเรียนและโรงเรียนจัดหาหนังสือให้ยืมใช้ตลอดปีการศึกษา  การสมัครเข้าศึกษาของผู้ที่พำนักในฝรั่งเศสเริ่มด้วยการลงทะเบียนที่ศาลาว่าการท้องถิ่น (Mairie) ในเขตภูมิลำเนาที่อาศัย เมื่อเด็กจบชั้นอนุบาล โรงเรียนอนุบาลจะส่งตัวต่อให้โรงเรียนประถมศึกษาในเขตเดียวกัน เป็นอย่างนี้เป็นทอดๆ จนกระทั่งจบชั้นมัธยมศึกษาตอนปลาย  ในกรณีที่ต้องการเรียนในโรงเรียนอื่นที่อยู่นอกเขตที่จัดไว้  สามารถยื่นคำขอเป็นกรณีพิเศษได้  การตอบรับกรณีพิเศษขึ้นอยู่กับความสามารถของโรงเรียนในการรับนักเรียน   ดังนั้น จึงไม่มีการสอบคัดเลือกเข้าเรียน ด้วยหลักการที่ว่า เด็กทุกคนไม่ว่าถือสัญชาติใดมีโอกาสเท่าเทียมกันในการเข้ารับการศึกษา
สำหรับการศึกษาในโรงเรียนเอกชน ไม่คำนึงถึงเขตภูมิลำเนาและไม่มีการสอบคัดเลือก การรับเข้าศึกษาในระดับมัธยมจะพิจารณาจากผลการศึกษาเป็นสำคัญ