|
ภายใต้ยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ สำนักงาน ก.พ. ดำเนินการในฐานะฝ่ายเลขานุการร่วมคณะกรรมการ กำหนดเป้าหมายและนโยบาย กำลังคนภาครัฐ (คปร.) ในการกำหนดนโยบายและแนวทางในการจัดทำฐานข้อมูลด้านอัตรากำลังคนภาครัฐ จัดทำแผนกำลังคนภาครัฐในอนาคตดำเนินการเกี่ยวกับอัตราที่เกษียณอายุราชการ และแนวทางการจัดสรรอัตราคืนให้แก่ส่วนราชการ
มาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2562 - 2565)
หมายเหตุ: การจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุของข้าราชการในสำนักงานรัฐมนตรีให้นำไปคำนวณรวมกับสำนักงานปลัดกระทรวง
แนวทางปฏิบัติเพื่อรองรับการทดแทนอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุของข้าราชการ
ด้วยการจ้างงานรูปแบบอื่น และการจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุของข้าราชการ
เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
o หนังสือแจ้งเวียนส่วนราชการ (หนังสือ คปร. ที่ นร 1008.4/คปร./101 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2561)
o สิ่งที่ส่งมาด้วย (คู่มือแนวทางปฏิบัติเพื่อรองรับการทดแทนอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุฯ)
o ใบแทรกแก้ไขคำผิด (กรณีที่ได้รับเล่มที่ยังไม่ได้แก้ไข)
การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อชี้แจงแนวทางการดำเนินการทดแทนอัตราว่าง
จากผลการเกษียณอายุของข้าราชการด้วยการจ้างงานรูปแบบอื่น
วันพุธที่ 29 สิงหาคม 2561 ณ โรงแรมรามาการ์เด้นส์ ถนนวิภาวดีรังสิต กรุงเทพมหานคร
o กำหนดการ
o เอกสารประกอบการชี้แจง
o เอกสารประกอบการชี้แจง
(1) สำนักงาน ก.พ.
(2) สำนักงบประมาณ
(3) กรมบัญชีกลาง
o แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง
- EXCEL File (รวมแบบ คปร. และแบบคำขอรับการจัดสรรกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการกรณีทดแทนฯ)
- PDF File
o แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง
- EXCEL File (รวมแบบ คปร. และแบบคำขอรับการจัดสรรกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการกรณีทดแทนฯ)
- PDF File
การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อชี้แจงการนำมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2562 - 2565) ไปสู่การปฏิบัติ
วันพฤหัสบดีที่ 21 มีนาคม 2562 ณ ห้องริชมอนด์ แกรนด์ บอลรูม ชั้น 4 โรงแรมริชมอนด์ สไตล์ลิช คอนเวนชั่น จังหวัดนนทบุรี
