โครงการการพัฒนาข้าราชการ ในระบบบริหารกำลังคนคุณภาพ ประจำปีงบประมาณ 2562
โครงการการพัฒนาข้าราชการ
ในระบบบริหารกำลังคนคุณภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒
ด้วย ศูนย์นักบริหารระดับสูง (ศบส.) สำนักงาน ก.พ. ได้ดำเนินการโครงการการพัฒนาข้าราชการ
ในระบบบริหารกำลังคนคุณภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการจำนวนทั้งสิ้น ๒๕๒ คน ประกอบด้วย (๑) ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ ๑ - ๑๓ จำนวน ๑๑๗ คน (๒) ผู้บังคับบัญชาระดับต้นของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง จำนวน ๖๐ คน และ (๓) ผู้ดูแลระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงของส่วนราชการ (กลุ่มการเจ้าหน้าที่) จำนวน ๗๕ คน ซึ่ง ศบส. ได้ดำเนินการโครงการดังกล่าว ในเดือนกรกฎาคม ๒๕๖๒ ตามกรอบการฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการในระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง ซึ่งประกอบด้วย
๙ หลักสูตร ดังนี้
ลำดับ |
หลักสูตร |
วิทยากร |
ผลการประเมินหลักสูตร (๕ คะแนน) |
๑ |
การคิดแบบองค์รวมและเชิงระบบ (Holistic and Systematic Thinking) |
รศ.ดร. จุฑามาศ แก้วพิจิตร คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ |
๔.๗๓ มากที่สุด |
๒ |
การทำงานร่วมกันของคนหลากหลาย |
๑. น.ส. ภิญญาพัชญ์ เสรีวิริยะกุล ๒. นายพบธรรม วังจินดา บริษัท SEAC |
๔.๘๙ มากที่สุด |
๓ |
การนำเสนองานด้วย Info-graphic |
๑. น.ส. นิชดา ปานสุข ๒. น.ส. ชนม์มาศ สุขพัฒน์วรา สำนักงาน ก.พ. |
๔.๓๒ มากที่สุด |
๔ |
การใช้ภาษาอังกฤษในการปฏิบัติงาน |
๑. นางวัชรวีร์ นิ่มเป๋า ๒. น.ส. ดลยา เปี่ยมสุวรรณ์ ๓. น.ส. รัตนอาภา ทรัพย์สมบัติ ๔. น.ส. ชนม์มาศ สุขพัฒน์วรา สำนักงาน ก.พ. |
๔.๕๓ มากที่สุด |
๕ |
การคิดและการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking and Management) |
ผศ.ดร. กังวานยอดวิศิษฎ์ศักดิ์ วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล |
๔.๒๑ มากที่สุด |
ลำดับ |
หลักสูตร |
วิทยากร |
ผลการประเมินหลักสูตร (๕ คะแนน) |
๖ |
การโค้ชเพื่อสร้างบุคลากรและทีมงาน |
น.ส. ลินดา ติกกะวี สถาบัน M Academy |
๔.๖๐ มากที่สุด |
๗ |
การบริหารจัดการกำลังคนคุณภาพ (Talent Management) |
ผศ.ดร. กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์ วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล |
๔.๒๖ มากที่สุด |
๘ |
รู้เขา รู้เรา : แบบประเมินทางจิตวิทยา MBTI |
๑. นายศาณิฏ ปณิธานธรรม ๒. ดร. ปจิดา ดิศกุล ณ อยุธยา ๓. น.ส. นที มีเงิน สำนักงาน ก.พ. |
๔.๓๘ มากที่สุด |
๙ |
การคิดวิเคราะห์เพื่อการตัดสินใจ |
ดร. สุรพงษ์ มาลี สำนักงาน ก.พ. |
๔.๓๙ มากที่สุด |
ค่าคะแนนเฉลี่ย การแปลผล
๔.๒๑ – ๕.๐๐ มากที่สุด
๓.๔๑ – ๔.๒๐ มาก
๒.๖๑ – ๓.๔๐ ปานกลาง
๑.๘๑ – ๒.๖๐ น้อย
๑.๐๐ – ๑.๘๐ น้อยที่สุด