แจ้งรายชื่อผู้มีคุณสมบัติเข้ารับการคัดเลือก New Wave Leader รุ่นที่ 24 Update

 

โปรดติดตามข้อมูลหลักสูตรการพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทย ได้ที่หน้าเว็บใหม่

 

https://www.ocsc.go.th/newwave

 

หลักสูตรการพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทย

    1) หลักการและเหตุผล

การพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทย เป็นความพยายามในการสร้างแนวร่วม ผู้นำการพัฒนาระบบราชการ สำหรับข้าราชการผู้ที่มีศักยภาพสูงในการเป็นผู้นำและมีคุณสมบัติที่เหมาะสม เพื่อเป็นแรงเสริมให้การพัฒนาระบบราชการให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและ ประสบความสำเร็จ

สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน สำนักงาน ก.พ. ได้ศึกษาหารูปแบบการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ในราชการไทย ภายใต้โครงการ Civil Service HRD Strategic Management ภายใต้การสนับสนุนจาก UNDP โดยระดมความคิดเห็นจากผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการพัฒนาผู้นำ ทั้งในภาคราชการ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน รวมทั้งผู้ทรงคุณวุฒิและนักวิชาการ เพื่อพัฒนาเป็นหลักสูตรการพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทย ซึ่งได้ทดลองดำเนินการเป็นโครงการนำร่องครั้งแรกในปี พ.ศ. 2542 และได้ดำเนินการฝึกอบรมต่อเนื่องมาเป็นประจำทุกปี จนกระทั่งปัจจุบัน ดำเนินการถึงรุ่นที่ 23 ปีงบประมาณ พ.ศ.2561

จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรนี้มีทั้งสิ้น 882 คน รวม 24 รุ่น (รุ่นนำร่อง - รุ่นที่ 23)

 

ผลงานกลุ่มของผู้เข้ารับการฝึกอบรม รุ่นที่ 23

 

 

กลุ่ม 1 บ้านคำครตา

 

• Executive Summary กลุ่ม 1

 

ภาพยนตร์โฆษณาของกลุ่ม 1 บ้านคำครตา

 

 

กลุ่ม 2 บ้านดงแคนใหญ่

 

• Executive Summary กลุ่ม 2

 

ภาพยนตร์โฆษณาของกลุ่ม 2 บ้านดงแคนใหญ่

 

 

กลุ่ม 3 บ้านโนนทรายงาม

 

• Executive Summary กลุ่ม 3

 

ภาพยนตร์โฆษณาของกลุ่ม 3 บ้านโนนทรายงาม

 

 

กลุ่ม 4 บ้านหนองเลิง

 

• Executive Summary กลุ่ม 4

 

ภาพยนตร์โฆษณาของกลุ่ม 4 บ้านหนองเลิง

 

 

กลุ่ม 5 บ้านดวน

 

• Executive Summary กลุ่ม 5

ภาพยนตร์โฆษณาของกลุ่ม 5 บ้านดวน

 

ผลงานกลุ่ม Infographic

 

• Infographic

 

ผลงานรุ่น ภาพยนตร์สั้น

 

 

การนำเสนอผลงานผู้เข้ารับการฝึกอบรม กิจกรรม “New Wave Theatre ตอน ผู้นำคลื่นลูกใหม่ขับเคลื่อนไทย 4.0”