|
ห้องที่ 3 Re-imaging HR : การเตรียมคนและสรรหาอย่างไรให้ทันยุคดิจิทัล: กรณีศึกษา “บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน)”
ห้อง 3110 อาคาร 3 สำนักงาน ก.พ. จำนวน 75 คน
วิทยากร
คุณณัฏฐาลักขณ์ สกุลปุณยาพร
ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์และบริหารสำนักงาน บริษัทแสนสิริ จำกัด (มหาชน)
อำนวยการจัดกิจกรรม
นางสาวนวลน้อย อุณหะโชค
ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.พ.
อ.ก.พ.วิสามัญเฉพาะกิจเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัล
| หัวข้อ | Re-imaging HR : การเตรียมคนและสรรหาอย่างไรให้ทันยุคดิจิทัล: กรณีศึกษา “บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน)” |
| กลุ่มเป้าหมาย | ผู้บริหารและผู้ที่สนใจเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการเตรียมกำลังคนให้พร้อมเข้าสู่ยุคดิจิทัลไทยแลนด์ |
| วัตถุประสงค์ | เพื่อเป็นเวทีแลกเปลี่ยนและแบ่งปันประสบการณ์ร่วมกับภาคเอกชนชั้นนำของประเทศ เกี่ยวกับหลักการ แนวคิด เทคนิควิธีการ รวมถึงการพัฒนาคน การปรับรูปแบบการทำง่าน แบบ Agile เพื่อให้สอดคล้องกับสภาวะการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และ พฤติกรรมที่ต้องใช้ในการเข้ามาทำงานในหน่วยงานภาครัฐ |
| เนื้อหา |
การปรับตัวของ HR ในยุคดิจิทัล
|
| รูปแบบการนำเสนอ | แลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านประสบการณ์จริง และการทำ workshop ค้นหาคุณลักษณะของข้าราชการ |
สรุปการสัมมนา
สรุปประเด็นการสัมมนาเชิงปฏิบัติการกลุ่มย่อย ห้องที่ 3 Re-imaging HR :
การเตรียมคนและสรรหาอย่างไรให้ทันยุคดิจิทัล: กรณีศึกษา “บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน)”