|
Submitted by ส่วนกลาง-(กลุ่ม... on Tue, 21/07/2015 - 15:14
Document type:
ไฟล์นำเสนอ
Tags:
งานวิจัย- ชื่อเรื่อง การสร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาอันเนื่องมาจากโครงสร้างอายุข้าราชการ : กรณีศึกษากระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
- ชื่อผู้วิจัย ศาสตราจารย์ ดร.เกื้อ วงศ์บุญสิน
- ปีที่ทำวิจัย พ.ศ. 2552
- หน่วยงานเจ้าของเรื่อง สำนักวิจัยและพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักงาน ก.พ.
รูปแบบการนำเข้า:
Upload (มีไฟล์บนเครื่องของท่าน)
- 2268 reads