บทความ/งานวิจัย

พิมพ์ครั้งที่ 1 : กันยายน 2559 พิมพ์ครั้งที่ 2 : กรกฎาคม 2560

กรอบการฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการในระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง ( HiPPS : Training & Development Roadmap ) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559

กิตติกรรมประกาศ สิ่งที่ยากและสำคัญที่สุดของการจัดทำหนังสือเล่มนี้มิใช่การหาแนวคิดหลักของหนังสือ การตั้งชื่อหนังสือ หรือสิ่งใดเลย หากแต่คือ “การได้รับความกรุณาจากผู้เขียนบทความทุกท่านที่ปรากฏในหนังสือเล่มนี้” เพราะหากปราศจากสิ่งนี้แล้ว ความคิดที่จะจัดทำหนังสือรวมบทความเล่มนี้คงเป็นเพียงแค

ชื่อเรื่อง การศึกษารูปแบบและแนวทางการประเมินความพึงพอใจในงานของข้าราชการพลเรือนสามัญ ชื่อผู้วิจัย นายจีรภัทร์ สุวรรณพุ่ม และนายอนุสรณ์ วิริยะวงศ์สกุล ปีที่ทำวิจัย ได้รับทุนมูลนิธิพันเอกจินดา ณ สงขลา ประจำปี พ.ศ. 2548 หน่วยงานเจ้าของเรื่อง สำนักวิจัยและพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักงาน ก.พ.

ชื่ออเรื่อง ความขัดแยงกันระหวางผลประโยชนสวนตนและผลประโยชนสวนรวม ศึกษากลุมวชาชีพขาราขการและเจาหน้าที่หนวยงานภาครัฐ ชื่อผูวิจัย ไพโรจน ภัทรนรากุล ปีที่ทําวิจัย พ.ศ.2547

ชื่อเรื่อง ผลการประเมินสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคลและขอเสนอระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต ชื่อผูวิจัย นายสุรพงษ พจนายน ปีที่ทําวิจัย พ.ศ.2547

ชื่อเรื่อง การสำรวจสถิติ/อัตราการลาออกและฐานข้อมูลข้าราชการในสังกัดองค์การกลางบริหารงานบุคคลต่างๆ ปีงบประมาณ 2546

ชื่อเรื่อง ระบบการออกจากราชการ/งานของไทยและตางประเทศ ชื่อผูวิจัย อ.ถนัด แกวเจริญไพศาล และ รศ.ดร.พลศักดิ์ จิรไกรศร สํานักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลภาครัฐ สกพ. ปีที่ทําวิจัย พ.ศ.2546

ชื่อเรื่อง รูปแบบของขาราชการและเจาหนาทของรัฐที่เหมาะสมกับราชการไทย ชื่อผูวิจัย รศ.ดร.ศุภชัย ยาวะประภาษ คณะรัฐศาสตร จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย ปที่ทําวิจัย พ.ศ.2546