ค้นหาข้อมูล
สำนักงาน ก.พ.

ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรม และการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ (พ.ศ. ๒๕๖๕ - ๒๕๗๐) (ฉบับเสนอคณะรัฐมนตรี)

ก.ม.จ. กำหนดให้มียุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐเพื่อใช้เป็นกรอบแนวทางการขับเคลื่อนมาตรฐานด้านจริยธรรมอย่างเป็นรูปธรรมและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน โดยในการประชุม ก.ม.จ. ครั้งที่ ๑/๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๒๑ มกราคม ๒๕๖๔ ได้พิจารณาและมีมติเห็นชอบร่างยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ และให้เสนอร่างยุทธศาสตร์ ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐไปยังสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และคณะรัฐมนตรีพิจารณาต่อไป

สาระสำคัญของยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๕ - ๒๕๗๐ ซึ่งได้มีการศึกษาวิจัยจากข้อมูลทั้งในประเทศและต่างประเทศ วิเคราะห์ปัจจัยทางยุทธศาสตร์ วิเคราะห์สภาพแวดล้อม (SWOT Analysis) และการสังเคราะห์นโยบายและยุทธศาสตร์ (Strategy Alignment) เพื่อนำข้อมูลมากำหนดยุทธศาสตร์โดยมีสาระสำคัญสรุปได้ ดังนี้

วิสัยทัศน์ เจ้าหน้าที่ของรัฐเป็นที่เชื่อถือและไว้วางใจได้ (Trusted Public Officers)

สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงาน ก.พ. ศูนย์ดำรงธรรม ร่วมประชุมหารือและแลกเปลี่ยนข้อมูลงานด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ

นายนิกร จำนง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร ในฐานะกรรมการและเลขานุการ คณะกรรมการจริยธรรม สภาผู้แทนราษฎร ให้เกียรติเข้าร่วมการประชุมหารือกับศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม สำนักงาน ก.พ. โดยมี นางเมธินี  เทพมณี  ประธานคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการกำกับ ติดตาม และประเมินผลตามมาตรฐานทางจริยธรรม เป็นประธานการประชุม และนายณัฏฐกฤษฎ์ วงศ์เจริญ ที่ปรึกษาด้านระบบงานนิติบัญญัติ ในฐานะประธานกรรมการขับเคลื่อนและผลักดันการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภาและการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร นายชูพงศ์ นิลสกุล ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาบุคลากรและเจ้าหน้าที่ กลุ่มงานส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม สำนักพัฒนาบุคลากร สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร นางสาวปรางค์มาศ บุญสิทธิ์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมจริยธรรมและเจ้าหน้าที่ สำนักงาน ก.พ. นอกจากนี้ผู้แทนจากศูนย์ดำรงธรรม กระทรวงมหาดไทย เข้าร่วมประชุมหารือและแลกเปลี่ยนข้อมูลในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในครั้งนี้ด้วย

 

#เครือข่ายงานจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ประเภทข่าว: 

Infographics : มาตรฐานทางจริยธรรมข้อที่ 1 ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ

ตัวอย่างพฤติกรรมข้อที่ 1 ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ

1 แสดงออกถึงความภูมิใจในชาติ ปกป้อง ดูแลความมั่นคง และยึดถือ ผลประโยชน์ของประเทศชาติเป็นสำคัญ

2 ยึดมั่นและพิทักษ์ รักษาไว้ซึ่งเอกราช และอธิปไตยของชาติให้คงอยู่อย่างมีเกียรติภูมิ

3 ยกย่อง เชิดชูสถาบันพระมหากษัตริย์

4 ปฏิบัติตามหลักศาสนาที่ตนนับถือ และเคารพในความแตกต่างของการนับถือศาสนา

5 ประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในกรอบศีลธรรมอันดี

6 ไม่ดูหมิ่นเหยียดหยาม ไม่ทำลายความมั่นคงของชาติ ไม่ให้ร้ายหรือก่อความเสื่อมเสียต่อภาพลักษณ์ของประเทศ

7 ไม่ต่อต้าน หรือกระทำการอันอาจเป็นปฏิปักษ์ต่อการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข

ประเภทข่าว: 

การสัมมนาเชิงปฏิบัติการร่วมกับองค์กรกลางบริหารงานบุคคลและองค์กรที่มีหน้าที่จัดทำประมวลจริยธรรม เพื่อชี้แจงแนวทางการจัดทำข้อกำหนดจริยธรรมสำหรับหน่วยงานของรัฐ รวมถึงเพื่อติดตามความก้าวหน้าของการจัดทำประมวลจริยธรรม (ประชุมผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์)

ประเภทข่าว: 
เลขหนังสือเวียน: 
ว24/2564
เรื่อง: 
แนวทางการจัดทำข้อกำหนดจริยธรรมสำหรับหน่วยงานของรัฐ
เลขหนังสือเวียน: 
ว8/2564
เรื่อง: 
การแก้ไขบัญชีรายชื่อผู้มีอำนาจลงนามในประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
เลขหนังสือเวียน: 
ว2/2564
เรื่อง: 
การจัดทำประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในกองทุนที่ไม่เป็นนิติบุคคล
เลขหนังสือเวียน: 
ว1/2563
เรื่อง: 
ระเบียบคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การจัดทำประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรมของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2563