ค้นหาข้อมูล
สำนักงาน ก.พ.

การสัมมนาร่วมกับคณะกรรมการจริยธรรม ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม เพื่อชี้แจงการจัดทำข้อกำหนดจริยธรรม บทบาทภารกิจในการขับเคลื่อนงานจริยธรรม รวมถึงประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

สำนักงาน ก.พ. ขอเชิญร่วม

การสัมมนาร่วมกับคณะกรรมการจริยธรรม ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
เพื่อชี้แจงการจัดทำข้อกำหนดจริยธรรม บทบาทภารกิจในการขับเคลื่อนงานจริยธรรม
รวมถึงประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน"

ครั้งที่ ๑
"แนวทางการจัดทำข้อกำหนดจริยธรรม และบทบาทภารกิจในการขับเคลื่อนงานด้านจริยธรรม
รวมถึงประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน”

วันพุธที่ ๒๒ กันยายน ๒๕๖๔   เวลา ๐๘.๓๐ น. – ๑๖.๓๐ น.
 

ครั้งที่ ๒
"แนวทางการดำเนินการตามกระบวนการรักษาจริยธรรมข้าราชการพลเรือน หลักเกณฑ์ วิธีการสรรหา
และการแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรม"

วันพฤหัสบดีที่ ๒๓ กันยายน ๒๕๖๔   เวลา ๐๘.๓๐ น. – ๑๖.๓๐ น.

 

สำนักงาน ก.พ. ขอความอนุเคราะห์เจ้าหน้าที่ของรัฐและประชาชน ตอบแบบสอบถาม เรื่อง หลักเกณฑ์การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส (Whistleblower) เพื่อจัดทำข้อเสนอแนวทางการพิจารณาเรื่องร้องเรียนและมาตรการเฝ้าระวัง การบังคับใช้ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

สำนักงาน ก.พ. ขอความอนุเคราะห์เจ้าหน้าที่ของรัฐและประชาชน ตอบแบบสอบถาม เรื่อง หลักเกณฑ์การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส (Whistleblower) เพื่อจัดทำข้อเสนอแนวทางการพิจารณาเรื่องร้องเรียนและมาตรการเฝ้าระวัง การบังคับใช้ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
.
โดยเข้าไปตอบแบบสอบถามได้ที่ https://forms.gle/9pJ3g2TZF6ubFd6i7
ภายในวันที่ 24 กันยายน 2564 นี้
.
สำนักงาน ก.พ. ขอขอบคุณสำหรับทุกคำตอบค่ะ

การประเมินคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง โดยแบบประเมินสมรรถนะ สำนักงาน ก.พ. เพื่อเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ ๑๗ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔

สำนักงาน ก.พ. ขอเผยแพร่ราชกิจจานุเบกษา ประเภท ง ตอนพิเศษ ๒๐๘ ข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

สำนักงาน ก.พ. ขอเผยแพร่ราชกิจจานุเบกษา ประเภท ง ตอนพิเศษ ๒๐๘

ข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

สามารถอ่านรายละเอียดได้ที่
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2564/E/208/T_0017.PDF

สำนักงาน ก.พ. ขอเรียนเชิญท่านผู้บริหารของหน่วยงาน กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล กลุ่มกำลังคนคุณภาพ ผู้รับทุนรัฐบาล ข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ รวมถึง คณบดี คณาจารย์ นิสิตนักศึกษา และผู้ที่สนใจทุกท่านเข้าร่วมงาน “ก้าวต่อก้าว (9-9) Build-Up ดิจิทัลไทยแลนด์”

สำนักงาน ก.พ. ขอเรียนเชิญท่านผู้บริหารของหน่วยงาน กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล กลุ่มกำลังคนคุณภาพ ผู้รับทุนรัฐบาล ข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ รวมถึง คณบดี คณาจารย์ นิสิตนักศึกษา และผู้ที่สนใจทุกท่านเข้าร่วมงาน
“ก้าวต่อก้าว (9-9) Build-Up ดิจิทัลไทยแลนด์”

ในวันพฤหัสบดีที่ 9 กันยายน 2564 เวลา 09.30 - 15.30 น. ผ่านระบบการประชุมอิเล็กทรอนิกส์

กิจกรรมแบ่งเป็น 2 ส่วน ได้แก่
ส่วนที่ 1
ห้องประชุมใหญ่
ในเวลา 09.30 - 10.50 น.

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิรับทุนโครงการฝึกอบรมเพื่อเสริมสรา้งคุณลักษณะส่วนบุคคลและทักษะการทำงานสำหรับข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

สำนักงาน ก.พ. ขอเชิญรับชมการประชุมชี้แจงหนังสือเวียนที่ออกตาม กฎ ก.พ. ตามมาตรา 63 ครั้งที่ 2 ย้อนหลัง ผ่านทาง YouTube

สำนักงาน ก.พ. ขอเชิญรับชมย้อนหลัง การประชุมชี้แจงหนังสือเวียนที่ออกตาม กฎ ก.พ. ตามมาตรา 63 ครั้งที่ 2  ในโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับส่วนราชการ

โดยท่านสามารถรับชมย้อนหลังผ่าน YouTube สำนักงาน ก.พ. ได้ที่: https://www.youtube.com/watch?v=C0IBSwP_Zv0&list=PL1zsurzYxvaw-rGkfUS6LlqaGB2S8O5F9

ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ และ Download เอกสารประกอบการประชุมได้ที่ www.ocsc.go.th/bmpa

 

ประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ประกาศระเบียบคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมว่าด้วยหลักเกณฑ์การจัดทำประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรมและกระบวนการรักษาจริยธรรมของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๓ กำหนดให้องค์กรกลางบริหารงานบุคคลและหน่วยงานของรัฐจัดทำประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐแต่ละประเภท ซึ่งขณะนี้ มีองค์กรและหน่วยงานที่ได้ดำเนินการจัดทำประมวลจริยธรรมแล้วเสร็จ และมีประกาศในราชกิจจานุเบกษา ดังนี้

ประมวลจริยธรรม

วันประกาศ

 

 

กฎ ก.ก. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๖๔

๓๐ กรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖๔

รายชื่อผู้มีความประสงค์ขอรับทุนฝึกอบรมสำหรับการเสริมสร้างคุณลักษณะส่วนบุคคลและทักษะการทำงานของข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓

Pages