กลุ่มกลยุทธ์การบริหารข้อมูลทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

ภารกิจหลัก

เสนอแนะฝ่ายบริหารในเชิงนโยบายและยุทธศาสตร์ในการพัฒนารูปแบบและแนวทางการบริหารงานบุคคลภาครัฐที่มีประสิทธิภาพ ทันสมัย และเป็นกลไกสนับสนุนการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร
ศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบเครื่องมือเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการและการบูรณาการ ระบบการบริหารจัดการข้อมูลบุคคลภาครัฐ เพื่อประโยชน์ในการกำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
สำรวจและประเมินผลเครื่องมือด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐในปัจจุบันเพื่อลดความซ้ำซ้อน และสามารถเชื่อมโยงให้เหมาะสมกับบริบทการบริหารราชการทั้งในปัจจุบันและอนาคต และนำไปใช้ประโยชน์ได้สัมฤทธิ์ผล
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่เลขาธิการ ก.พ. มอบหมาย