คลังความรู้ สตป.
หน้า web เดิม สตป. (ชั่วคราว)
คำนิยามเกี่ยวกับการแต่งตั้ง
การบรรจุ หมายถึง การรับบุคคลที่ไม่ได้เป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ มาทำให้มีสถานภาพเป็นข้าราชการพลเรือนตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน
การแต่งตั้ง หมายถึง การสั่งให้ข้าราชการมีอำนาจหน้าที่และรับผิดชอบงานในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง และมีสิทธิที่จะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง (ไม่หมายรวมถึงการแต่งตั้งให้รักษาราชการแทนตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน)
การย้าย หมายถึง การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ดำรงตำแหน่งหนึ่งให้ดำรงตำแหน่งอื่นในกรมเดียวกัน ซึ่งจะเป็นตำแหน่งประเภทเดียวกันหรือต่างประเภทกันก็ได้
การโอน หมายถึง การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ดำรงตำแหน่งในกระทรวงหรือกรมหนึ่งให้ดำรงตำแหน่งในกระทรวงหรือกรมอื่น ซึ่งจะเป็นตำแหน่งประเภทเดียวกันหรือต่างประเภทกันก็ได้
การเลื่อน หมายถึง การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทเดียวกันในระดับที่สูงกว่าเดิม
การออกคำสั่งแต่งตั้งล่วงหน้า หมายถึง การแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่ง โดยให้คำสั่งมีผลใช้บังคับล่วงหน้านับจากวันที่ผู้มีอำนาจสั่งแต่งตั้งลงนามในคำสั่ง
การออกคำสั่งแต่งตั้งย้อนหลัง หมายถึง การแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่ง โดยให้คำสั่งมีผลใช้บังคับย้อนหลังไปก่อนวันที่ผู้มีอำนาจสั่งแต่งตั้งลงนามในคำสั่ง
หัวใจสำคัญของการบรรจุแต่งตั้ง
- ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุแลแต่งตั้ง (มาตรา 57)
- มีตำแหน่งในระดับที่จะแต่งตั้ง
- คุณสมบัติ ประกอบด้วย
– คุณสมบัติทั่วไป ลักษณะต้องห้าม (มาตรา 36)
– คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง (มาตรา 62)
– อื่น ๆ (ถ้ามี) - ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการ (การแต่งตั้ง)
- การออกคำสั่งแต่งตั้งตามแต่กรณี