กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่ (กจ.)
บทบาทและภารกิจ
1. ฝ่ายอัตรากำลังและระบบ
- วิเคราะห์ ปรับปรุง และกำหนดโครงสร้าง อัตรากำลัง ตำแหน่ง ประเภท ระดับ และสายงาน
- กำกับดูแล อำนวยการด้านข้อมูลเกี่ยวกับอัตรากำลัง
2. ฝ่ายสรรหาและประเมิน
- การสรรหาบุคคลในตำแหน่งต่าง ๆ
- การดำเนินการเกี่ยวกับการย้าย โอน และลาออก
- การคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในประเภทและระดับต่าง ๆ ได้แก่ บริหาร อำนวยการ วิชาการ และทั่วไป
3. ฝ่ายพัฒนาและยุทธศาสตร์
ดำเนินภารกิจภายใต้วิสัยทัศน์ “work for your happiness” เพื่อสร้างความผูกพันธ์ในองค์กร
- การพัฒนา/อบรมบุคลากรภายในสำนักงาน ก.พ.
- การจัดทำ career path – HRD Plan และ IDP
- การกำหนดสมรรถนะ ทักษะ และความรู้ความสามารถ
- การดูแลจัดการเรื่องระบบทุน ลาศึกษาทั้งในและต่างประเทศ
4. ฝ่ายสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
- งานประสานและอำนวยการในพิธีการต่าง ๆ
- งานเกี่ยวกับการออกหนังสือและขอรับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เช่น เครื่องราชอิสริยาภรณ์ / ขอฌาปนกิจสงเคราะห์ / รับเงินบำเหน็จบำนาญ / รับเงิน กบข. / ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน
- จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมขนบธรรมเนียมประเพณี &สนับสนุนคุณภาพชีวิต
5. ฝ่ายประเมินผล และวินัย การจ้างงานประเภทอื่น
- การจัดทำตัวชี้วัดผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือน
- การประเมินบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ นิติกร (พ.ต.ก.)
- งานเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย สอบสวนข้อเท็จจริง ร้องทุกข์
6. ฝ่ายบริหารทั่วไป
- งานทำบัตรและออกหนังสือรับรองต่าง ๆ
- ลงฐานข้อมูล DPIS เกี่ยวกับการเป็น คกก./ผู้แทน