การส่งเสริมการใช้ศักยภาพนักเรียนทุนรัฐบาล

1. ประเภทของการเปลี่ยนหน่วยงานปฏิบัติราชการชดใช้ทุนของนักเรียนทุนรัฐบาล (ก.พ.)

             1.1 การเปลี่ยนหน่วยงานปฏิบัติราชการชดใช้ทุนไปยังส่วนราชการระดับกรมหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ

             1.2 การเปลี่ยนหน่วยงานปฏิบัติราชการชดใช้ทุนภายในกระทรวงเดียวกัน  

2. ประเภทบุคคลากรที่นักเรียนทุนรัฐบาล (ก.พ.) เปลี่ยนหน่วยงานปฏิบัติราชการชดใช้ทุนได้ ได้แก่ ข้าราชการพลเรือนสามัญ ข้าราชการพลเรือนที่ไม่ใช่ข้าราชการพลเรือนสามัญ พนักงานของรัฐในหน่วยงานอื่นของรัฐ
3. เงื่อนไขการพิจารณาการเปลี่ยนหน่วยงานปฏิบัติราชการชดใช้ทุนได้

             3.1 ต้องปฏิบัติราชการชดใช้ทุนมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี นับแต่วันที่บรรจุเข้าปฏิบัติงาน หรือปฏิบัติงานชดใช้ทุน

             3.2 หน่วยงานที่จะขอเปลี่ยนไปปฏิบัติราชการชดใช้ทุน ต้องเป็นส่วนราชการ หน่วยงานของรัฐ หน่วยงานในฝ่ายนิติบัญญัติหรือหน่วยงานในฝ่ายตุลาการ แต่ทั้งนี้ไม่รวมถึงหน่วยงานรัฐวิสาหกิจและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

             3.3 กรณีที่เคยได้รับอนุมัติให้เปลี่ยนหน่วยงานปฏิบัติราชการชดใช้ทุนแล้ว หากจะขอเปลี่ยนหน่วยงานอีก จะต้องปฏิบัติราชการชดใช้ทุนในส่วนราชการหรือหน่วยงานอื่นของรัฐที่เคยได้รับอนุมัติมาแล้วนั้น เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี

4. หลักเกณฑ์การพิจารณาการเปลี่ยนหน่วยงานปฏิบัติราชการชดใช้ทุนได้

             4.1 หน่วยงานต้นสังกัด : การเปลี่ยนหน่วยงานฯ ไม่ส่งผลกระทบหรือก่อให้ความเสียหายต่องานหรือโครงการที่นักเรียนทุนรับผิดชอบ

             4.2 หน่วยงานแห่งใหม่ : ประโยชน์ที่หน่วยงานจะได้รับกรณีนักเรียนทุนมาปฏิบัติงาน
และงานที่มอบหมายให้นักเรียนทุนรัฐบาลมีความสอดคล้องกับคุณวุฒิ สาขาวิชา และความรู้ความสามารถ
ที่ได้ศึกษาด้วยทุนรัฐบาล

             4.3 หน่วยงานต้นสังกัดและหน่วยงานแห่งใหม่ให้ความยินยอมและเห็นชอบให้มีการเปลี่ยนหน่วยงานฯ

5. ผู้มีอำนาจพิจารณาการเปลี่ยนหน่วยงานปฏิบัติราชการชดใช้ทุนได้

              5.1 กรณีการเปลี่ยนหน่วยงานฯ ไปยังส่วนราชการระดับกรมหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ เลขาธิการ ก.พ. เป็นผู้พิจารณา

             5.2 กรณีการเปลี่ยนหน่วยงานฯ ภายในกระทรวงเดียวกัน อ.ก.พ. กระทรวง เป็นผู้พิจารณา