กลุ่มพัฒนามาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล
ภารกิจหลัก
- การขยายอายุเกษียณของข้าราชการและการรับราชการต่อของข้าราชการอายุครบ 60 ปี
- แนวทางการปฏิบัติราชการที่รองรับชีวิตและการทำงานวิถีใหม่
- การพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการและสวัสดิการ
- การส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย/คนพิกา และสิทธิมนุษยชน
- การรวมกลุ่มของข้าราชการ (ม.43)
- งานวิจัยเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
- งานฝ่ายเลขานุการศูนย์บริหารงานประชุมกลาง