กลุ่มพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล

ภารกิจหลัก

การศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำข้อเสนอการกำหนดหรือปรับปรุงอัตราค่าตอบแทนประเภทต่าง ๆ
การพัฒนากฎหมาย กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์และวิธีการได้รับค่าตอบแทนประเภทต่าง ๆ ของข้าราชการพลเรือนสามัญ
การศึกษาและพัฒนาระบบค่าตอบแทนบุคลากรภาครัฐในต่างประเทศ
การให้คำปรึกษาแนะนำส่วนราชการเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการได้รับค่าตอบแทนประเภทต่าง ๆ
การพัฒนาระบบฐานข้อมูลค่าตอบแทนของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ