หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง
คู่มือ
สื่อมัลติมีเดีย
เอกสารอื่น ๆ
Q3: การเกลี่ยอัตรากำลัง
Q: ส่วนราชการสามารถดำเนินการเกลี่ยอัตรากำลังที่กำหนดไว้ในราชการบริหารส่วนภูมิภาคหรือราชการ
บริหารส่วนกลางที่ตั้งในภูมิภาค ไปกำหนดตำแหน่งไว้ที่ราชการบริหารส่วนกลางได้หรือไม่
A: ส่วนราชการไม่สามารถเกลี่ยอัตรากำลังที่กำหนดไว้ในราชการบริหารส่วนภูมิภาค หรือราชการส่วนกลางที่ตั้งในภูมิภาค ไปกำหนดเป็นตำแหน่งและอัตราเงินเดือนในราชการบริหารส่วนกลางได้ เว้นแต่กรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงภารกิจของส่วนราชการที่เป็นสาระสำคัญและไม่กระทบต่อการบริการประชาชนในส่วนภูมิภาคที่กำหนดไว้ในหนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 2 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2558
Q2: การกำหนดตำแหน่งประเภทวิชาการ
Q: การกำหนดตำแหน่งในสายงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่มีลักษณะงานวิจัยและพัฒนาหรืองานลักษณะอื่นที่มีคุณค่าเทียบได้กับลักษณะงานวิจัยและพัฒนา ในลักษณะกรอบระดับตำแหน่งเป็นตำแหน่งระดับปฏิบัติการหรือชำนาญการหรือชำนาญการพิเศษ ต้องดำเนินการอย่างไร
A: ส่วนราชการต้องตรวจสอบสายงานที่กำหนดไว้ในบัญชีรายชื่อสายงานของตำแหน่งประเภทวิชาการ
ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และลักษณะงาน รายละเอียดตามเอกสารแนบ 1 ในหนังสือสํานักงาน ก.พ.ที่ นร 1008/ว 2 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2558 และดำเนินการตามหลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่งสายงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และนำเสนอคณะกรรมการการกำหนดตำแหน่งระดับสูงของกระทรวงพิจารณากลั่นกรอง ก่อนเสนอ อ.ก.พ. กระทรวง พิจารณากำหนดตำแหน่ง
Q1: หลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่ง
Q: กรณีเปลี่ยนชื่อตำแหน่งในการบริหาร ต้องเสนอ อ.ก.พ. กระทรวง เพื่อพิจารณาหรือไม่ หรือเป็นอำนาจของหัวหน้าส่วนราชการสามารถดำเนินการได้เอง
A: ต้องเสนอ อ.ก.พ. กระทรวง เพื่อพิจารณา ตามมาตรา 44 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
Q: เมื่อมีการปรับ JD ของตำแหน่ง จะต้องเสนอ อ.ก.พ. กรม หรือ อ.ก.พ. กระทรวง เพื่อพิจารณาก่อนนำไปใช้หรือไม่
A: นำเสนอ อ.ก.พ. กรม เพื่อให้รับทราบ ก่อนนำไปใช้
Q: ส่วนราชการ A ได้รับอนุมัติให้กำหนดตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญวิชาชีพเฉพาะด้านวิศวกรรมโยธา (ด้านบริหารโครงการร่วมลงทุนระหว่างรัฐและเอกชน) ซึ่งในส่วนราชการยังไม่เคยมีการกำหนดตำแหน่งระดับเชี่ยวชาญทางด้านนี้มาก่อน จะต้องดำเนินการเกี่ยวกับการจัดกลุ่มตำแหน่งอย่างไรบ้าง
A: กรณีนี้ เป็นกรณีที่มีการกำหนดตำแหน่งใหม่ ส่วนราชการสามารถจัดกลุ่มตำแหน่งเพิ่มเติมได้ ตามหลักเกณฑ์การจัดกลุ่มตำแหน่งตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 16 ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2564 โดยเสนอ อ.ก.พ. กระทรวง พิจารณา และแจ้งมติ อ.ก.พ. กระทรวง ให้ ก.พ. ทราบด้วย