หลักสูตรนักทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ ระดับเชี่ยวชาญ
หลักการและเหตุผล
นักทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ นับเป็นกลไกที่สำคัญในการส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรสามารถขับเคลื่อนงานเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จตามเป้าประสงค์ของหน่วยงานและราชการ โดยมีบทบาทเป็นผู้สนับสนุนการขับเคลื่อนการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ ช่วยผลักดันนโยบายและกลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน เพื่อให้ทั้งบุคลากรและหน่วยงานได้รับประโยชน์สูงสุด อีกทั้งเป็นผู้ที่ต้องแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินนโยบายและกลยุทธ์ดังกล่าวโดยไม่ให้ขัดต่อกฎระเบียบของราชการ ดังนั้น นอกเหนือจากการพัฒนาในด้านความรู้ที่ต้องทันต่อกระแสการเปลี่ยนแปลงและแนวโน้มของ HR ในอนาคตแล้ว นักทรัพยากรบุคคลควรเสริมสร้างทักษะในการเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ในการริเริ่มแผนงานใหม่ ๆ ภายในองค์กร สื่อสาร และจัดการกับผู้มีส่วนได้
ส่วนเสีย เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารโดยนำเสนอมุมมองพร้อมข้อมูลสนับสนุนที่เชื่อถือได้ ด้วยการเปิดรับประสบการณ์ผ่านแหล่งข้อมูลที่หลากหลายทั้งตัวบุคคลและสื่อต่าง ๆ เพื่อพัฒนาและสร้างความเปลี่ยนแปลงด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
วัตถุประสงค์
เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับนักทรัพยากรบุคคลและข้าราชการที่ทำหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล
ในส่วนราชการให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และมีศักยภาพ
ลักษณะของหลักสูตร
หลักสูตรนักทรัพยากรบุคคลมืออาชีพพัฒนาขึ้นสำหรับสายงานนักทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างโอกาสให้กับนักทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ ได้มีการพัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
โดยหลักสูตรมีหมวดวิชาแยกตามระดับตำแหน่ง ซึ่งสอดคล้องกับความรับผิดชอบ บทบาทภารกิจ ความยุ่งยากซับซ้อนของงาน และบริบทที่หลากหลายของแต่ละส่วนราชการ
รายละเอียดหลักสูตร
มุ่งเน้นการพัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นในการบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลในบริบทที่มีการเปลี่ยนแปลงผ่านกรณีศึกษา การอภิปรายจากผู้ทรงคุณวุฒิ และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ ปัญหาในการดำเนินงาน
ของส่วนราชการต่าง ๆ ในลักษณะ Show & Share เพื่อให้สามารถทำความเข้าใจ ประเมิน และแก้ไขปัญหาอย่างรอบด้าน เพื่อลดผลกระทบและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง อีกทั้งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการทั้งในระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว ซึ่งเป็นรากฐานของความสำเร็จในการผลักดันภารกิจหลักขององค์กร และเพื่อการสร้างเครือข่ายระหว่างส่วนราชการ
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาความรู้ ทักษะ และสมรรถนะด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งและสอดคล้องกับสภาวการณ์ในปัจจุบันและอนาคต
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ในการบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลร่วมกัน และสามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนภารกิจของส่วนราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถแสดงบทบาทที่เหมาะสม และเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับบุคลากรในหน่วยงาน
- เพื่อสร้างเครือข่ายในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และสนับสนุนการทำงานระหว่างส่วนราชการ สำนักงาน ก.พ. และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมซึ่งผ่านการฝึกอบรมสามารถทำงานในบทบาทของการบริหารทรัพยากรบุคคลได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
2. การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการมีประสิทธิภาพมากขึ้น
3. ระบบราชการมีนักทรัพยากรบุคคลที่มีความรู้ ทักษะ สมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และมีศักยภาพ